寻乌公路分局推行绩效考核激活力

寻乌新闻

        中国网·东海资讯报道 近日，寻乌公路分局发出通知，在全局范围内全面推行全员绩效考核机制，为全局102位干部职工注射了工作“兴奋剂”。
　　该局根据《劳动法》和上级文件精神，结合其工作实际，制定了《2016年寻乌公路分局全员绩效考核实施方案》。考核内容主要以履行岗位职责和所承担的工作为基本依据，按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面，重点考核履行职责、完成工作目标、工作任务、工作实绩以及出勤等情况。按照注重实绩、分级管理、民主公开、奖优促劣的考核原则，确立重点工作目标、常规工作目标、动态工作目标绩效考核指标，将各项绩效考评指标量化到岗位个人，通过上级评价、科室考核、民主测评(评议)、组织综评等环节和绩效综合考评得分情况，最终确定“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”四个个人年度绩效综合考核档次，考核结果将与个人的年度考核、评先评优、奖励发放、提拔任用挂钩，激发广大干部敢于担当、争创一流业绩的积极性和主动性。