寻乌县森林防火工作再接再厉 再创佳绩

寻乌新闻

       近年来，县委、县政府始终坚持“生态立县、绿色崛起”发展战略，全面贯彻“预防为主，积极消灭”的防火方针，认真落实森林防火行政领导负责制，通过广泛宣传，全民动员，社会参与，齐抓共管，森林防火工作取得了明显成效，连续多年没有发生一起重大森林火灾，没有发生一起违规用火，没有出现一起卫星热点，有效保护了国家森林资源和人民群众的生命财产安全。2016年3月，我县森林防火指挥部副指挥长、林业局局长彭景福同志成为全市唯一获评“2013-2015年度全国森林防火工作先进个人”荣誉称号的基层林业工作者；2016年7月，被省森林防火指挥部评为2016年度“平安春季行动”平安县荣誉称号；2016年8月，荣幸的由寻乌县代表赣州市接受省森林防火总指挥部对我市2015-2016年度森林防火责任目标考核工作；在9月30日召开的赣州市森林防火电视电话会议上，市领导宣布，寻乌县被市人民政府森林防火指挥部评为“2015—2016年度全市森林防火责任目标考核”一等奖，由此实现了寻乌县森林防火工作的两连冠，这些荣誉的取得，不仅是省、市业务主管部门对我县森林防火工作悉心指导和关心厚爱，也表明县委、县政府对森林防火工作高度重视、真抓实干、舍得投入，确保了宣传教育到位、责任落实到位、火源管控到位、队伍建设到位、督促检查到位。

▲资料图-与本文无关

领导重视、精心组织，狠抓责任落实
　　根据省、市森林防火指挥部的统一部署，寻乌县结合工作实际，高压推进，将森林防火工作纳入年底各乡(镇)的责任目标考核，实行一票否决。一是完善预防制度。实行属地失火责任制和在重点乡(镇)召开现场会制度，哪个乡(镇)发生了森林火灾，就召集全县的乡(镇)主要领导、分管领导和林业工作站长到由火情发生地所在乡(镇)召开森林防火工作现场会，让乡(镇)主要领导上台介绍带引号的工作经验，给乡(镇)主要领导和分管领导思想上施压，使乡(镇)领导对辖区范围的森林防火工作高度重视，不敢掉以轻心。二是强化队伍力量。精心选聘防火护林员，加强半专业扑火队伍建设，每天进行巡山护林，制止野外违规用火。三是落实防火责任。严格实行县级领导包抓森林防火重点区域，县级部门包乡(镇)工作责任制，从严落实县长包县、乡镇长包乡镇、村长包村、组长包组、场长包场、校长包校、护林人员包山头的“七包”责任制，切实做到山有人管，火有人防，责有人担，把森林防火责任层层落实到人。

创新形式、广泛宣传，增强防火意识
　　强化学习教育。一是印制宣传资料。全县共印制《森林防火户主通知书》、《禁火令》、《关于禁止在森林防火区野外用火的通告》及各种宣传单15万多份，还组织各乡(镇)印制发放了防火宣传工作手册、应知应会手册、村级工作开展情况、电话记录本等宣传资料。二是开展安全培训。采用分级负责的方式开展了森林防火培训。由县防火办对各乡(镇)指挥长和副指挥长，专业森林消防大队对半专业扑火队长和乡(镇)扑火人员、各乡(镇)对乡(镇)村两级相关人员开展了森林防火安全知识培训。今年已开展各级森林防火业务培训16场，受训人员约1600多人。

　　加大宣传力度。坚持传统宣传方式进行重点宣传。一是在重要交通要道、林区、景区悬挂大型横幅，树立宣传牌，警示过往群众。二是集中时间，组织人员，组装宣传车，在全县范围内进行广泛深入的森林防火宣传教育。三是充分发挥专职护林员、专业消防大队队员进学校、到乡镇、入社区，普及和宣讲森林防火知识，在其责任辖区内进村入户、面对面宣传法律法规、重点宣传。四是突出对外宣传。一年来，先后在国家林业局网、国家森林防火网、江西日报、江西省人民政府网、江西省林业厅网等省、市官方主流媒体上共发表森林防火工作相关文章50多篇，提升了寻乌乃至整个赣州在森林防火领域的影响力。

突出重点、严格管控，强化火源管理
　　严格野外用火审批制度。始终将严格野外火源管理作为森林防火中心工作来抓。严格禁止一般性的炼山用火，特别需要进行生产性用火的，严格按规定报批。经过批准的野外特殊用火，必须严格落实监管责任和防范措施，严密组织实施，严防失火。及时发布高火险警报。要求县气象部门，及时预测高森林火险天气趋势，在电视台、气象信息网和手机平台等新闻媒体上发布高森林火险警报，并由县森林防火指挥部再下达禁火令。
　　做好重要节日防范工作。在元宵、清明、全国“两会”、国庆、春节等重要节日都制定专项预案，联合森林公安、工商、城管等部门联合执法，查处“孔明灯”的买卖行为。同时加大对野外违规用火的打击力度，对群众举报的违规用火，核实一起，查处一起，奖励落实一起，真正做到“见烟就查、见火就罚”，从源头上消除火灾隐患。

科学管理、多措并举，加强队伍建设
　　在制度上从紧。对新消防队员实行了“新老结对一帮一”帮扶机制，以帮助新队员提高技能，筑牢安全防线。开展了“安全知识考试”、“技能大比武”活动，实行了“卫生内务规范”、“纸质规范化请假”、“日常集训制度”等制度，队伍的战斗力得到了明显提升。
　　在执行上从快。建立健全了“信息反应机制”，接到火情后，指挥中心工作人员会马上通过手机短信将“火情预警信息”发送到每个森林消防队员、责任县领导和包片的成员单位领导手机上，要求队员快速反应，做到快速集中待命。
　　在保障上从优。不断加大森林防火资金投入，进一步完善森林消防队伍建设和基础设施建设。筹集资金15万元，用于购买大比武大练兵考核所需训练器材和服装等装备；，高标准完成了在南桥镇建设的集中梵烧纸钱试点的建设；同时，解决了森林消防队员“五险一金”的问题，提高了队员的社保缴交底数和扑火补助标准，建立了消防队员工资增长长效机制和职务补助津贴，做到以岗定薪、岗变薪变，让队员多劳多得。

真督实查、加大排查，减少火灾隐患
　　由指挥部牵头，组成森林防火专项督查组，排查火灾隐患，对发现问题的地方，立即下发整改通知书，坚决防止此类现象再次发生，收到了警示震慑的良好效果。
　　一是采取实地督查。县防火办联合“两办”督查室组织森林防火专项督查组，不定期到乡镇督查森林防火带班领导和值班人员在岗在位情况，排查火灾隐患，确保森林防火安全。二是执行“日报告”制度。按照“明责任、强措施、绝火源”的要求，把各项防火工作措施落到实处，在重点防火期严格执行森林火灾“日报告”和重大情况随时报告制度，做到任务到岗、责任到人，确保信息畅通、运转高效。


加强值守、严肃纪律、确保信息通畅
　　严格实行森林防火24小时值带班制度，做到责任明确，任务到人，不脱岗漏岗，确保上下联络畅通。一是严格要求值班纪律。进入重点防火期前，防火值班由县防火办统一安排，每班保证一名林业局班子领导带班，当班领导全权负责检查和接处全县森林防火工作，一旦发现火情，立即组织队伍扑救，并迅速汇报，切实做到报扑同步，分秒必争。对值班人员要求坚守值班岗位，增强森林防火工作的责任感，不得脱岗、漏岗，确保能快速准确地处置和应对可能随时突发的森林火警，真正担起值班值守责职任务。二是切实做好交接工作。对森林防火值班进行全天候安排，不留时间空档。规定值班人员中晚餐时间，吃饭时间的空档时间指定专人值班并按要求转接电话，值班人员晚上必须整晚留守值班室。值班人员在当日值班工作结束后，要将未完成的工作或需交接的内容交待给接班人员，待接班人员清楚情况签字后，做到无逢对接，方可交接。

统筹兼顾、措施有力，推进重点工作
　　一是切实开展大考核大练兵活动。寻乌县严格按照省、市森林防火指挥部的工作安排部署，坚持“训战一致、突出实战”的原则，瞄准“学理论、练技能、强素质”的宗旨，着力提升森林消防队员的理论素养、扑火技能和实战本领，积极推进专业森林消防队员扑火技能大练兵大考核活动。筹集资金购买了考核需要的高压细水雾灭火机和接力水泵等机械。同时，通过制定详细的训练方案，加强安全知识学习，强化日常技术和体能训练，切实提升队员的综合素质。
　　二是积极完成集中焚烧试点工作。为减少露天燃烧可能引起的火灾或环境灾害，有效保护环境，按照省、市防火办的统一安排部署，筹集资金在南桥镇古坑村进行了焚烧点的示范性建设。通过在坟墓较为集中区域先行开展集中焚烧纸钱试点工作，变一味的严防死守为因势利导、疏导祭扫需求，让群众在山下指定的集中焚烧点进行祭祖活动，为保护当地的森林资源安全起到了示范带动作用。
　　三是坚决落实政府购买防火护林服务。按照《江西省村级森林防火补助项目政府购买服务实施方案》的要求，我县结合实际，努力转变政府职能，创新管理方式，落实了森林防火政府购买服务工作，筹集了近130万元资金，进一步提高了防火护林员待遇，明确了防火护林员职责，理顺了管理权限，健全了护林联防机制。