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小伙伴们注意啦！ 赣州发布人才招募计划！ 供岗4000个！
赶紧来看看~
日前，赣州发布人才招募计划，将面向海内外招募4000名本科以上人才，其中事业单位1896名，企业2084名。通过人才汇集，将赣州打造成全国知名的“人才目的地”，助力赣州市创新创业。
本次人才招募计划由市委组织部、市人力资源和社会保障局和市招才引智局组织，将坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招募博士研究生107名、硕士研究生397名、本科生及其他学历层次人才3496名。招募的人才可直接享受《关于创新人才政策，推动人才发展体制机制改革的若干意见》中明确的人才管家、人才住房、无偿资助、特殊津贴、家属安置、父母照顾、就医绿色通道、公办景点免票等相应政策待遇；对特别优秀的人才，相关待遇可“一事一议”。对带项目到赣州创业的人才，最高可给予2000万元的无偿资助和每年200万元的特殊津贴。 此外，各类人才还可额外享受单位、企业自身提供的个性化政策待遇，招聘工作计划在2018年5月前完成。 近日，将派工作组赴全国部分地区高校及驻市高校开展人才新政策宣传推介暨人才专场招聘活动。
届时，工作组将重点宣讲我市人才政策、招聘公告、创业政策等，并进行互动问答，诚邀各地应届毕业生或有志于来赣州就业的学生参会。
那么问题来了， 有哪些岗位？ 怎么个招聘法？ 什么时间地点？ 一起来看看！
据悉，此次共推出4000个岗位。其中：事业单位招募人才1896名，企业招募人才2084名。
博士研究生及相应层次人才107名。事业单位92名（含党政储备人才20名、医疗专业技术人才72名），企业15名。 硕士研究生及相应层次人才397名。事业单位316名，企业81名。 本科生及其他学历层次人才3496名。事业单位1508名，企业1988名。 1.博士研究生党政储备人才岗位。由市委组织部牵头，采取直接选聘的办法进行，具体选聘办法、资格条件及相关政策待遇见《2018年赣州市选聘党政储备人才（博士研究生）公告》。其他博士研究生及相应层次人才岗位按规定由相关事业单位采取直接考核聘用等方式进行。
2.硕士研究生及相应层次人才岗位。岗位按规定由相关事业单位采取直接考核聘用等方式进行（部分岗位可能需加试笔试）。
3.本科生及其他学历层次人才岗位。赣州市直事业单位由市人社局牵头组织实施统一招考；各县（市、区）事业岗位由各地按规定组织实施统一招考。 1.最终招募办法、招募岗位、资格条件及相关政策待遇以具体公告为准。各类人才可从本计划发布之日起关注赣州人事人才网（http://www.0797rs.com）、赣州人事考试网（http://0797.jxpta.com）、“赣州市人才之家”微信公众号和各县（市、区）相应网站，相关招募计划的正式公告将陆续推出，招聘工作一般将在2018年5月前完成。
2.此次招募计划坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，如有疑问，可与赣州市委人才办、赣州市招才引智局（电话：0797-8391200）取得联系。
江西省赣州市面向海内外招募人才计划及岗位计划表
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2017年8月1日赣州市委、市政府印发《关于推进人才住房建设的若干意见》，其中关于人才享受政策如下：
1.明确人才住房供应对象。来我市创业或我市各级单位、企业正式录用、聘用的28周岁以下全日制本科毕业生、35周岁以下全日制硕士毕业生、45周岁以下全日制博士毕业生,在我市落户并在工作所在地个人无住房且无购房、建房记录的。
2.给予过渡期人才租房补贴。对因人才住房供应不足未申请到人才住房、通过市场化途径租住住房的人才,根据其个人支付的年度租房费用总额由受益财政和用人企业(单位)各给予25%的补贴。用人单位为财政供养单位的,单位负担部分由同级财政按现行财政负担原则统筹给予补助。补贴限额由各地结合实际情况自行制定。其中,中心城区由财政承担的年度补贴总额(指受益财政承担的25%部分),本科生及相当层次人才每人最高不超过5000元,硕士生及相当层次人才每人最高不超过6000元,博士生及相当层次人才每人最高不超过8000元。最长补贴期不超过5年,补贴期视同人才住房租住期。
3.建立灵活多样的供应制度。人才住房实行先租后售、租售结合的供应制度。人才住房原则上累计租住时长不超过5年且不得转租。博士生、硕士生、本科生及相应层次人才,分别在我市连续服务2年、3年、5年,并与用人单位续签5年劳动合同的,即可在续签合同当年申购人才住房。高层次人才、领军人才的住房待遇及个别特殊人才的住房困难,可按照“一事一议”的方式解决。
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