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[职场交流] 应届毕业生找工作,如何提升求职效率?

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发表于 2015-1-26 14:38:14|来自: | 显示全部楼层 |阅读模式
  怎样才能尽快找到工作?是困扰每个求职者的问题。相较于跳槽者、骑驴找马者,应届毕业生因为工作经验欠缺,往往更容易碰壁,因此,如何提升求职效率就成了迫在眉睫需要了解的问题。
  在如今求职成本日益上涨的时代,提升求职效率,除了省去来回奔波的时间之外,还意味着能省去一笔客观的开销。不过,凡事都没有绝对,谁也没法打包票用XX方法就一定能提升效率让你尽快找到工作。而小编所能做的,就是总结自己和身边朋友的求职经验,为大家提供借鉴。


  方法一:降低期望值
  俗话说的好,期望越大,失望越大。如果不想让自己因为目标过高而成为求职"圣斗士",那就必须放低要求,解决掉"眼高手低"的毛病。先找个稳定的工作沉淀下来,毕竟,做了才能积累经验,做了才能提升工作能力。


  方法二:拓宽求职渠道
  天道酬勤,不能否认,找工作时广撒网多捞鱼的做法还是非常有效的。如果想要尽快把自己推销出去,那就必须拓宽求职渠道,网络招聘、招聘会现场求职、熟人介绍,多管齐下,总之不管黑猫白猫能抓到老鼠的就是好猫。



  方法三:态度要好
  当下的招聘市场,招聘用人是老大的状况依旧没有改变。可别小看用人单位的招聘人员,也许他们年龄没你大,也许他们懂得没你多,也许他们学历不如你高,但他们却能决定是否录用你!所以各位,在求职面试的时候,态度一定要好,礼多人不怪,嘴甜不吃亏。


  方法四:不要对薪酬太挑剔
  是,工作是出来赚钱的,但赚钱却不是工作的唯一目的。对于初出茅庐的应届毕业生来说,咱们往后的职场路还很长,没必要太计较起步阶段一时的得失。前两份工作,能学到什么往往比能赚到多少钱要重要的多。学到手的才是自己的真本事。只要有一技之长,还怕以后找不到更好的机会吗?
  


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