寻乌县委书记柯岩松：教育事业，无论怎么投入都不算多...

寻乌新闻

优先发展教育事业专访

　　  近年来，寻乌县委、县政府牢固树立教育优先发展理念，全面实施“科教兴县”和“人才强县”战略，在全县上下形成了“最好的房子是校舍，最安全的地方是学校，最美的环境是校园”的共识和共为。

本期“优先发展教育事业”专栏，专访的是寻乌县委书记柯岩松。

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记者：柯书记，请您介绍一下寻乌县在落实党政领导干部履行教育职责、推进教育优质发展上采取了哪些措施？

寻乌县委书记柯岩松：

百年大计，教育为本。教育是千秋万代的宏伟事业，我认为无论怎么投入都不算多，无论怎么重视都不为过。所以，我们在抓教育上主要做到了“五个坚持”：

坚持“教育是最大的民生”的理念；

坚持把最好的土地无偿优先划拨给学校；

坚持用最优惠的政策吸引和留住人才；

坚持以最快的速度推进校建项目；

坚持教育扶贫不漏一人。

记者：寻乌县在用地指标控制如此严的情况下，如何做到把最好的土地无偿优先划拨给学校？

寻乌县委书记柯岩松：

随着寻乌县经济社会的快速发展，城市化的加快推进，教育出现了城区学校“容不下”、农村学校“装不满”这么一个难题。去年，我们借助中央、省市重视“棚改”之机，下定决心对县城5所小学、1所初中进行了扩容改造，同时利用“棚改”新建1所九年一贯制学校和1所完全小学，去年我们总共征收土地418亩，所征收土地全部无偿用于学校建设。如果按时价计算，土地价值高达8.36亿元。

记者：兴教必先强师，寻乌这样一个山区县是如何吸引优秀教师纷纷来这里从教，又是如何留住这些优秀教师的呢？

寻乌县委书记柯岩松：

我们主要采取了两方面措施：

第一，在引进人才上，我们实施重点行业人才引进措施，重点引进享受市级以上政府特殊津贴的专家、重点学科学术带头人和具有全日制博士学位的专业技术人才，给予每人每年10万元的人才特殊津贴；同时，我们还出台了人才公寓管理政策，将符合条件的乡村教师住房纳入本地城镇住房保障范围，并且从今年起，逐步推行免费为每位农村教师提供一张床、一张办公桌、一台热水器、一台电视机、一套厨房设备的“五个一”服务。

第二，在留住人才上，我们出台了人才聚集办法和名师评选与管理办法，对评选出的教学名师落实特殊待遇，给予每人每月1200元的特殊奖励津贴和每人每年2万元的名师工作室专项经费，并对具有全日制硕士研究生以上学历或副高以上职称的高层次人才，每月每人发放300元的人才津贴。