为倾听青年员工心声,征集改革发展建议,激发青春活力,汇聚青春力量,5月8日,寻乌农商银行组织召开了“汇聚青春力量 共话改革发展”主题青年员工座谈会,党委委员、行长潘其森出席会议并讲话,党委委员、副行长赖建平主持会议,全行40余名青年员工参加会议。
会上,青年员工畅所欲言、各抒己见,立足不同岗位、不同角度针对农商行改革发展谈看法、谈想法、谈做法,特别针对现阶段发展工作出点子、提建议、献良策,会场气氛活跃、氛围良好。
参会部室负责人对青年员工提出的问题及时进行了解答,对暂无法解决的问题均详细记录。
会上,潘其森指出,青年员工是农商行的未来和希望。今后,总行将经常搭建类似平台供青年员工学习交流,针对青年员工提出的意见和建议,相关部室、支行要深入分析、加强研究,逐一予以解决。他指出,各部室、支行负责人要当好青年员工的榜样,加强青年员工的教育和引导,切实关心和帮助青年员工成长成才。
最后,潘其森对青年员工提了五点要求:一是提升学习能力。要增强学习的意识,养成学习的习惯,积极学习国家政策、法律法规、监管制度、内部规章等知识,在学习中不断成长和进步。二是提升实践能力。要勇于探索、善于实践,并坚持学以致用、学用结合,在实践中不断磨练意志、锤炼品格。三是提升总结分析能力。要养成对日常工作、业务数据定期总结、经常分析的习惯,在总结和分析中思考,在思考中摸索经验、提升效率。四是提升执行能力。要善于管理时间,养成立即执行的习惯,争做执行明星和执行表率。五是提升明辨是非能力。面对形形色色的社会诱惑,要保持清醒头脑,善于分清美丑、明辨是非,树立正确的人生观和价值观,在成长的道路上少走弯路、不走邪路。