东莞人均年终奖为6244元，你拖后腿了么

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年关将至，年终奖发放哪家强？成了当前市民最关心的话题。日前，国内某人力资源数据调查机构调研了全国多个行业的6432家企业，出具的 《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》显示：2015年超八成的企业会发放年终奖，东莞市年终奖平均金额位于珠三角第三，仅次于广州和深圳。

数据同时显示，在广东，互联网金融行业的平均年终奖为37842元，超过传统信托金融等行业排名第一。

过半白领担心“拖后腿”

根据《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》的统计数据，东莞人均年终奖为6244元，不仅位于全省第三名，而且仅次于广州和深圳，这让不少东莞人喜笑颜开。

不过，采访中发现，不少白领对自己的年终奖信心指数明显不足。东莞阳光网论坛对年终奖的一项问卷调查中，有57.78%的东莞白领表示预计年终奖会低于平均数，仅有13.3%的白领表示有信心达标。

众达朴信人力资源数据调查机构高级合伙人白睿分析，东莞处在传统制造业的转型中，一般制造业的企业薪酬管理已日趋成熟，年终奖波动不会很大，受经济大环境影响，一些企业的年终奖会与去年相当或略低。

本地一家国有银行员工李小姐透露，年终奖和整个银行的年度业绩有关，而最近几年，银行的盈利能力有所下滑，预计年终奖肯定也会受到影响。

传统行业缩水严重

“年终奖是两个月工资，6000元左右。”媒体从业者刘磊（化名）表示，他工作3年了，今年的年终奖还没有刚毕业的时候拿得多。

广东城市人均年终奖城市前十

曾经辉煌一时的东莞酒店业年终奖也同样尴尬。厚街一家五星级酒店公关负责人刘娜（化名）告诉记者，今年企业的年终奖会比去年减少40%.在虎门一家日化企业任职会计主管的刘女士也有类似看法。她说：“加工制造业现在越来越难赚钱，老板已经声明年终奖主管级别的就2000元。”

相比而言，互联网等新兴行业年终奖令人艳羡。在一家网游公司工作的张俊铭透露，年终奖肯定不会低于2万元，“公司最近开发的游戏大卖还获得了风投，老板肯定会在奖金上加码。”

看看人家的年终奖……

最土豪

年终奖是全年薪水的2倍

虽 然很多人对年终奖的信心不足，但是销售、金融、互联网等行业的白领还是数钱数到手抽筋。这些行业的受访者，八成表示年终奖应该会比去年“步步高”。南城鸿 福路一家车行的销售总监黎志辉今年所带的团队超额完成任务。公司决定不仅给他发放全年薪水两倍的高额奖金，还特意奖励轿车一辆。

同样属于销售岗位的保险推销员张颖表示，今年她升任总监，年终奖应该比去年最少翻一番。不过她也吐槽道：“年终奖在销售行业都是多劳多得，背后全是一把辛酸泪。”

最奇葩

提供相亲服务作年终奖

从年终奖发放形式来看，以现金形式发放年终奖成为主流，78.5%的企业采用发现金方式，并深受员工青睐，但仍有8.6%的企业采用其他方式奖励员工。

众达朴信人力资源数据调查机构高级合伙人白睿介绍，从年终奖发放形式的调查来看，新花样层出不穷，最奇葩的是为员工提供相亲服务作为年终福利的。“美满的家庭是成就事业的基石，老板能这么想也是出于人性化管理的考虑。”白睿说。

记者了解到，今年东莞不少企业年终奖中包含为员工定制的养老基金、购物券等福利。

南城一家人力资源公司特意还为员工准备了巴厘岛家庭旅游套餐，该公司负责人王经理解释：“猎头行业比较高压，发旅游劵就是为了犒劳一年辛苦加班的员工。”

专家提醒

提前离职也可拿年终奖

提前离职被公司拒付年终奖的纠纷也越来越多。东莞智通人才市场人力资源专家王茜提醒，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度执行。

对于休了年假、探亲假、婚丧假、产假等法定假的员工，用人单位必须全额支付年终奖，不得扣除。

而对于在年前提前离职的员工，如果劳动合同中有确定的年终奖数额，那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。而新进入工作单位工作未满一年的员工，企业也要根据已付出相应劳动发放年终奖。